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人力资源
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北京中研标华工程检测中心有限公司用人理念

          一、注重梯队建设和利益分享的人力资源管理
        人才是企业发展的“血脉”,公司始终坚持“以人为本”的原则,把人才的引进、培养和任用工作放在企业发展战略的高度上,建设了完备的人力资源管理体系,增强了企业的“造血功能”,为企业实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。
中研标华用人理念
        1、赛马不像马,人人是人才;
        2、唯贤是举,厚德载物;
        3、有德有才,破格录用;有德无才,培养使用;无德无才,坚决不用;
        4、用好人,用能人,重用有思想、有悟性的人;
        5、为人才创造成长的良好条件和环境;
        6、不遗余力地为人才全力打造好平台;
        7、用人所长,避其之短;让每个人都能畅享事业的成功;
        8、挑战自我,超越自我。
        二、人才任用机制
        用好人,是企业发展的关键,公司在任用人才的时候,首先注重的是人才的品质,必须要诚实诚信,有强烈的责任感和事业心,有艰苦创业精神,有团队意识。其次注重的是人才的能力,必须要果敢,有干事创业的信心和能力,有开拓精神,有大局意识。第三注重的是人才的潜力,必须要永不满足,有强烈的进取心和信念,有敬业精神,有创新意识。
        三、人才成长机制
        人是活的。所以必须时刻接受最新的理念和事物。公司员工们不仅在参与企业的成长,而且随着企业的快速成长,不断开拓着自身的视野,提升着自身的能力,以期实现自身的不断成长。
        树立终身学习理念,创建学习型检测机构。